A Caixa Econômica Federal surpreendeu seus funcionários ao anunciar a implementação de um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), conforme revelado pelo presidente do banco, Carlos Vieira, durante um evento interno. Embora a notícia tenha sido confirmada pela assessoria de imprensa da instituição, detalhes sobre como o programa funcionará ainda não foram divulgados.
A falta de informações precisas, como datas de lançamento e o número de funcionários elegíveis para aderir ao PDV, deixa os colaboradores da Caixa ansiosos por esclarecimentos adicionais. Nas redes sociais, Antonio Messias Rios Bastos, representante dos funcionários no conselho de administração da Caixa, afirmou que Vieira mencionou a divulgação do edital do PDV nesta sexta-feira, 12.
O último Programa de Demissão Voluntária da Caixa foi lançado em novembro de 2020, e desde então, o banco tem buscado adaptar sua força de trabalho às necessidades em constante evolução do mercado. Em declarações anteriores, o presidente Carlos Vieira destacou que, após a implementação do novo PDV, a instituição planeja abrir um concurso para a contratação de novos funcionários.
O foco do crescimento da Caixa não se limitará apenas à contratação de técnicos bancários, mas também se estenderá a profissionais da área de tecnologia. Essa iniciativa visa fortalecer as operações do banco e promover uma presença robusta em suas agências. Atualmente, a Caixa Econômica Federal possui um quadro de 87 mil servidores, um número que já foi mais elevado, atingindo 114 mil em determinado momento.
À medida que mais informações sobre o novo PDV da Caixa se tornarem disponíveis, os funcionários aguardam ansiosos para entenderem melhor as implicações e oportunidades que esse programa trará para o futuro de suas carreiras na instituição.
